Procedimientos legales para la comunicación de un despido en la empresa
En el lenguaje común, se suele utilizar el término «despido» tanto para las terminaciones de contrato por razones disciplinarias como por causas objetivas, ambas reconocidas legalmente. Sin embargo, desde una perspectiva legal estricta, «despido» se aplica específicamente a la terminación de contrato por motivos disciplinarios.
Cómo reclamar ante un despido injustificado.
Cada vez son más comunes las consultas sobre la posibilidad de realizar una demanda ante un despido que consideran injustificado. Para ello, es esencial tener en cuenta los siguientes aspectos en cualquier situación de despido: